Autres métiers en agence

De manière moins récurrente que les postes de gardes d’enfants, nous recrutons des encadrants qui ont pour missions :

• Animateur/Animatrice Petite enfance
  • Mettre en place la prestation à travers les documents qualité
  • Veiller au respect des consignes par les intervenants et des engagements qualité de la société
  • Suivre la qualité de la prestation
  • Assurer les remplacements temporaires d’urgence
  • Constater les manquements des gardes d’enfants et en faire part à la direction
• Assistant administratif et comptable
  • Saisir des opérations comptables
  • Etablir la facturation client et fournisseur
  • Gérer les notes de frais
  • Classer et archiver des pièces comptables et administratives
  • Déclarer la TVA
  • Prépare le bilan annuel
• Responsable de secteur
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique des prospects, clients et gardes d’enfants
  • Assurer les travaux de bureautique
  • Réaliser les rendez-vous commerciaux, évaluation des besoins
  • Etablir les devis répondant aux besoins du client
  • Etablir le dossier client
  • Elaborer le contrat client
  • Assurer le suivi clientèle
  • Recruter les gardes d’enfants
  • Etablir le planning de travail et l’affectation de gardes d’enfants  y compris les remplacements
  • Suivre la qualité de la prestation
  • Réaliser des astreintes
• Responsable d’agence
  • Assurer la gestion et l’animation d’une équipe : être présent et accompagner les gardes d’enfants
  • Animer des réunions d’échanges
  • Réaliser des entretiens annuels et professionnels
  • Valider et signer les contrats de travail, congés payés…
  • Organiser et promouvoir les activités de la structure
  • Prendre en compte les demandes et les besoins de la personne bénéficiaire
  • Développer la clientèle
  • Réaliser des rendez-vous commerciaux, évaluation des besoins
  • Suivre le chiffre d’affaires et la facturation
  • Evaluer, développer et assurer le suivi et la qualité des prestations et des services de l’entreprise
  • Etre attentif aux conditions de travail des intervenants
  • Répondre aux enjeux de qualité et à l’évolution des prestations
  • Etre en contact avec les interlocuteurs et partenaires principaux